Notre mission

Armen est une société à mission, telle que définie par la loi Pacte de 2019.

Le phare d’Ar-men est un des phares les plus célèbres de la côte bretonne, construit entre 1867 et 1881 au large de l’Ile de Sein. Incarnation de la clairvoyance, de la résilience et de la confiance, cet édifice centenaire a aidé de nombreux marins à trouver leur voie dans les eaux agitées de la pointe ouest de la Bretagne, tout en résistant à l’assaut du vent, des vagues et des lames meurtrières.

A l’image de ce phare, Armen s’est donnée pour mission de : « Contribuer en tant que partenaire de confiance à une transformation positive de l’écosystème du capital privé et orienter les sociétés de gestion et leurs participations vers un avenir durable de façon responsable »

Notre mission se décline en trois objectifs ambitieux à atteindre d'ici la fin de la durée de vie du fonds. Ils se traduisent par des actions concrètes à mettre en place tant au niveau d’Armen que des sociétés de gestion en portefeuille.
Ces objectifs marqueront le début d’une trajectoire positive pour ces sociétés de gestion. Nous avons donc défini des objectifs quantifiés, applicables au niveau de l’ensemble des sociétés de gestion :

• Favoriser l'égalité des chances.
• Partager la valeur créée en interne, entre les sociétés de gestion et les entreprises de leur portefeuille.
  Découvrez les résultats de la première édition de l’Armen Value Sharing Index. Le double objectif de cet indice est d’informer le marché et d’avoir un impact positif sur la gouvernance des sociétés de gestion, en mettant en avant les meilleures performances. Nous suivrons l’évolution de l’indice pour définir les pratiques du marché, fixer des objectifs et mesurer l’évolution des GPs au fil du temps.
• Atténuer le changement climatique et protéger la biodiversité, en offrant un soutien stratégique aux sociétés de gestion.

Ces objectifs seront suivis avec attention, au moins une fois par an, par l'équipe d'investissement et le comité à mission.

La bonne exécution de notre mission sera assurée par un triple mécanisme de contrôle :

• Le comité à mission, qui réunit ses membres au moins deux fois par an. Il suivra de près les KPI opérationnels fixés dans le cadre de la mission.
• La vérification par un tiers accrédité et indépendant, tel qu'encadré par la Loi PACTE.
• L'indexation de la rémunération de l'équipe.

Le comité à mission est composé de 5 membres :

• M. Yannick Grandjean, président et cofondateur de Sirsa, cabinet de conseil en transformation durable. Il a fondé la société en 2014, convaincu que la finance a un rôle de premier plan à jouer vers plus de durabilité. Il a été en charge du développement durable chez Eurazeo et premier coordinateur de la commission ESG de France Invest entre 2012 et 2014 ;

• Mme Dörte M. Höppner, directrice du développement durable et directrice des relations investisseurs de The Riverside Company. Elle est en charge de diriger les efforts mondiaux de The Riverside Company en matière d'ESG, de développer la stratégie de développement durable de l'entreprise.

• Mme Marta Jankovic, directrice de l'Investment Stewardship EMEA de BlackRock jusqu'en juillet 2022. Elle était en charge de la recherche et de l’analyse ESG ainsi que de la mise en œuvre des critères de durabilité dans la pratique de vote et d'engagement pour l'équipe mondiale d'Investment Stewardship.

• M. Eloïc Peyrache, professeur d'économie à HEC Paris depuis 2003 ainsi que directeur général et doyen d'HEC Paris depuis janvier 2021. Il a fondé le centre d'entrepreneuriat et d'innovation d'HEC Paris et a été en charge de sa politique d'égalité des chances.

• M. Renaud Tourmente, directeur général adjoint et COO d’Armen
  Tout au long de sa carrière, Renaud a fait face à des enjeux de structuration et de croissance de plateformes et a développé une compréhension et un savoir-faire approfondis des aspects opérationnels requis pour qu’une société de gestion se développe de manière robuste et soutenable.

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